[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» parallax=»on» parallax_method=»off» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» background_enable_image=»off» sticky_enabled=»0″][et_pb_row _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» max_width=»1600px» module_alignment=»center» custom_padding=»100px|50px|100px|50px|true|true» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″ box_shadow_style=»preset3″][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″ link_text_color=»#000000″ link_font=»||||on||||»]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n 2021-04-27<\/strong> <\/strong><\/p>\n Personvernerkl\u00e6ring for rekruttering gjennom Teamtailor<\/strong><\/p>\n Tjenesten for h\u00e5ndtering av rekruttering og forenkling av ansettelsesprosessen («Tjenesten») drives av Teamtailor p\u00e5 vegne av Omnistaff («Behandlingsansvarlig», «vi», «oss» osv.). Det er viktig at de som bruker tjenesten («brukerne») er trygge p\u00e5 og informert om hvordan vi h\u00e5ndterer brukerens personopplysninger i rekrutteringsprosessen. Vi bestreber oss p\u00e5 \u00e5 opprettholde h\u00f8yest mulig standard for beskyttelse av personopplysninger. Vi behandler, h\u00e5ndterer, bruker og beskytter brukerens personopplysninger i samsvar med denne personvernerkl\u00e6ringen («Personvernerkl\u00e6ringen»). <\/p>\n Vi er behandlingsansvarlig i henhold til gjeldende personopplysningslovgivning. Brukernes personopplysninger behandles med det form\u00e5l \u00e5 administrere og legge til rette for rekruttering av medarbeidere til v\u00e5r organisasjon. <\/p>\n Vi er ansvarlige for behandlingen av personopplysningene som brukerne bidrar med til tjenesten, eller for personopplysningene som vi p\u00e5 annen m\u00e5te samler inn i forbindelse med tjenesten.<\/p>\n N\u00e5r og hvordan vi samler inn personopplysninger<\/em> Vi samler inn data fra tredjeparter, for eksempel Facebook, LinkedIn og andre offentlige kilder. Dette kalles «Sourcing» og utf\u00f8res manuelt av v\u00e5re ansatte eller automatisk i tjenesten. <\/p>\n I noen tilfeller kan eksisterende ansatte komme med anbefalinger om potensielle jobbs\u00f8kere. Slike ansatte vil legge til personopplysninger om potensielle jobbs\u00f8kere. N\u00e5r dette gj\u00f8res, anses den potensielle jobbs\u00f8keren som en bruker i henhold til denne personvernerkl\u00e6ringen og vil bli informert om behandlingen. <\/p>\n Kategorier av personopplysninger som samles inn og behandles<\/em> Behandlingens form\u00e5l og lovlighet<\/em> Personopplysninger som behandles med henblikk p\u00e5 aggregerte analyser eller markedsunders\u00f8kelser, gj\u00f8res alltid ikke-identifiserbare. Slike personopplysninger kan ikke brukes til \u00e5 identifisere en bestemt bruker. Slike personopplysninger anses derfor ikke som personopplysninger. <\/p>\n Samtykke fra den registrerte<\/em> Brukeren samtykker ogs\u00e5 til at Behandlingsansvarlig kan samle inn offentlig tilgjengelig informasjon om Brukeren og sammenstille denne til bruk i rekrutterings\u00f8yemed.<\/p>\n Brukeren samtykker til behandling av personopplysninger som samles inn som beskrevet ovenfor. a) og b) behandles i samsvar med avsnittene nedenfor Lagring og overf\u00f8ring og Varighet av behandling av personopplysninger. <\/p>\n Brukere har rett til n\u00e5r som helst \u00e5 trekke tilbake sitt samtykke ved \u00e5 kontakte den behandlingsansvarlige ved hjelp av kontaktinformasjonen som er oppgitt i avsnitt 9. Ut\u00f8velsen av denne retten kan imidlertid hindre brukeren i \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 en bestemt jobb eller p\u00e5 annen m\u00e5te bruke tjenesten. <\/p>\n Lagring og overf\u00f8ring<\/em> Hvor lenge personopplysningene behandles<\/em> Brukere har rett til \u00e5 be om informasjon om personopplysningene som behandles av oss, ved \u00e5 sende oss en skriftlig henvendelse til kontaktinformasjonen i punkt 9 nedenfor. Brukerne har rett til \u00e9n (1) kopi av de behandlede personopplysningene som tilh\u00f8rer dem, uten kostnad. For ytterligere kopier har den behandlingsansvarlige rett til \u00e5 kreve et rimelig gebyr basert p\u00e5 de administrative kostnadene ved en slik foresp\u00f8rsel. <\/p>\n Brukere har rett til, om n\u00f8dvendig, \u00e5 korrigere un\u00f8yaktige personopplysninger om brukeren ved \u00e5 be om slik korrigering skriftlig ved hjelp av kontaktinformasjonen i punkt 9 nedenfor.<\/p>\n Brukeren har rett til \u00e5 be om sletting eller begrensning av behandlingen, og rett til \u00e5 motsette seg behandling basert p\u00e5 berettiget interesse under visse omstendigheter.<\/p>\n Brukeren har rett til \u00e5 trekke tilbake ethvert samtykke til behandling som brukeren har gitt til den behandlingsansvarlige. Ut\u00f8velse av denne retten kan imidlertid inneb\u00e6re at brukeren ikke kan s\u00f8ke p\u00e5 en bestemt jobb eller p\u00e5 annen m\u00e5te bruke tjenesten. <\/p>\n Under visse omstendigheter har brukerne rett til \u00e5 overf\u00f8re personopplysningene sine (dataportabilitet), noe som inneb\u00e6rer retten til \u00e5 f\u00e5 utlevert personopplysningene sine og overf\u00f8re dem til en annen behandlingsansvarlig, s\u00e5 lenge dette ikke p\u00e5virker andres rettigheter og friheter negativt.<\/p>\n Brukeren har rett til \u00e5 klage til tilsynsmyndigheten p\u00e5 behandlingen av personopplysningene dersom brukeren mener at behandlingen av personopplysningene bryter med gjeldende personopplysningslovgivning.<\/p>\n Vi prioriterer personvern og arbeider derfor aktivt for \u00e5 sikre at brukernes personopplysninger behandles med st\u00f8rste forsiktighet. Vi tar de skritt som med rimelighet er n\u00f8dvendige for \u00e5 sikre at brukernes personopplysninger behandles sikkert og i samsvar med denne personvernerkl\u00e6ringen og GDPR. <\/p>\n Overf\u00f8ring av informasjon via Internett og mobilnett kan imidlertid aldri v\u00e6re helt risikofritt, s\u00e5 all overf\u00f8ring skjer p\u00e5 eget ansvar. Det er viktig at brukerne ogs\u00e5 tar ansvar for \u00e5 sikre at dataene deres er beskyttet. Det er brukerens ansvar \u00e5 s\u00f8rge for at p\u00e5loggingsinformasjonen holdes konfidensiell. <\/p>\n Vi vil ikke selge eller overf\u00f8re brukernes personopplysninger til tredjeparter.<\/p>\n Vi kan imidlertid overf\u00f8re personopplysninger til;<\/p>\n Vi overf\u00f8rer kun brukernes personopplysninger til betrodde tredjeparter. Vi velger n\u00f8ye ut samarbeidspartnere for \u00e5 sikre at brukerens personopplysninger behandles i samsvar med gjeldende personvernlovgivning. Vi samarbeider med f\u00f8lgende kategorier av databehandlere: Teamtailor, som leverer tjenesten, server- og hostingselskaper, e-postleverand\u00f8rselskaper, videoprosesseringsselskaper, informasjonsinnhentingsselskaper, analysetjenesteselskaper og andre selskaper relatert til levering av tjenesten. <\/p>\n Vi kan dele aggregert informasjon med tredjeparter. I slike tilfeller er den aggregerte informasjonen sammenstilt av informasjon som er samlet inn gjennom Tjenesten, og kan for eksempel best\u00e5 av internettrafikkstatistikk eller den geografiske plasseringen av bruken av Tjenesten. Aggregerte opplysninger inneholder ingen informasjon som kan knyttes til en bestemt person, og utgj\u00f8r derfor ikke personopplysninger. <\/p>\n\n
\n
Vi samler inn personopplysninger om brukere fra brukere n\u00e5r brukere;<\/p>\n\n
Kategoriene av personopplysninger som kan samles inn gjennom Tjenesten, kan brukes til \u00e5 identifisere fysiske personer ut fra navn, e-post, bilder og videoer, informasjon fra Facebook- og LinkedIn-kontoer, svar p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l som stilles gjennom rekruttering, titler, utdanning og annen informasjon som brukeren eller andre oppgir gjennom Tjenesten. Kun personopplysninger som er relevante for rekrutteringsprosessen samles inn og behandles.<\/p>\n
Form\u00e5let med \u00e5 samle inn og behandle personopplysninger er \u00e5 administrere rekruttering. Lovligheten av behandlingen av personopplysninger er v\u00e5r berettigede interesse i \u00e5 forenkle og tilrettelegge for rekruttering.<\/p>\n
Brukeren samtykker til behandling av personopplysninger for den behandlingsansvarliges form\u00e5l \u00e5 administrere rekruttering. Brukeren samtykker til innsamling av personopplysninger gjennom tjenesten n\u00e5r brukeren;<\/p>\n\n
Personopplysningene som samles inn gjennom tjenesten, lagres og behandles innenfor EU\/E\u00d8S, i et tredjeland som EU-kommisjonen anser for \u00e5 ha et tilstrekkelig beskyttelsesniv\u00e5, eller behandles av leverand\u00f8rer som har inng\u00e5tt slike bindende avtaler som fullt ut tilfredsstiller lovligheten av overf\u00f8ringer til tredjeland (for eksempel Privacy Shield) eller til andre leverand\u00f8rer der det finnes tilstrekkelige garantier for \u00e5 sikre de registrertes rettigheter. For \u00e5 f\u00e5 dokumentasjon p\u00e5 slike sikkerhetstiltak kan du kontakte oss ved \u00e5 bruke kontaktinformasjonen i avsnitt 9.<\/p>\n
S\u00e5 lenge en bruker ikke skriftlig protesterer mot behandlingen av personopplysningene sine, vil personopplysningene bli lagret og behandlet av oss s\u00e5 lenge vi anser det som n\u00f8dvendig for de ovennevnte form\u00e5lene. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 at en jobbs\u00f8ker (bruker) kan v\u00e6re av interesse for fremtidig rekruttering, og for dette form\u00e5let kan vi lagre brukernes personopplysninger s\u00e5 lenge de anses som interessante for potensiell rekruttering. Hvis du som bruker \u00f8nsker at personopplysningene dine ikke skal behandles for dette form\u00e5let (fremtidig rekruttering), kan du kontakte oss ved hjelp av kontaktopplysningene i avsnitt 9.<\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n