[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” parallax=”on” parallax_method=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” max_width=”1600px” module_alignment=”center” custom_padding=”100px|50px|100px|50px|true|true” box_shadow_style=”preset3″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n 2021-04-27<\/strong> <\/strong><\/p>\n Privatlivspolitik for rekruttering gennem Teamtailor<\/strong><\/p>\n Tjenesten til h\u00e5ndtering af rekruttering og forenkling af ans\u00e6ttelsesprocessen (“tjenesten”) drives af Teamtailor p\u00e5 vegne af Omnistaff (“controller” “vi” “os” osv.). Det er vigtigt, at de personer, der bruger tjenesten (“brugere”), er trygge ved og informerede om, hvordan vi h\u00e5ndterer brugerens personlige data i rekrutteringsprocessen. Vi bestr\u00e6ber os p\u00e5 at opretholde de h\u00f8jest mulige standarder for beskyttelse af personoplysninger. Vi behandler, h\u00e5ndterer, bruger og beskytter brugerens personlige data i overensstemmelse med denne privatlivspolitik (“Privatlivspolitik”).<\/p>\n Vi er den dataansvarlige i overensstemmelse med den g\u00e6ldende persondatalovgivning. Brugernes personlige data behandles med det form\u00e5l at administrere og lette rekrutteringen af medarbejdere til vores organisation.<\/p>\n Vi er ansvarlige for behandlingen af de personlige data, som brugerne bidrager med til tjenesten, eller for de personlige data, som vi p\u00e5 anden m\u00e5de indsamler i forbindelse med tjenesten.<\/p>\n Hvorn\u00e5r og hvordan vi indsamler personlige data<\/em> Vi indsamler data fra tredjeparter, s\u00e5som Facebook, LinkedIn og andre offentlige kilder. Dette kaldes “Sourcing” og udf\u00f8res manuelt af vores medarbejdere eller automatisk i tjenesten.<\/p>\n I nogle tilf\u00e6lde kan eksisterende medarbejdere komme med anbefalinger om potentielle jobans\u00f8gere. S\u00e5danne medarbejdere vil tilf\u00f8je personlige data om potentielle jobans\u00f8gere. Hvis dette sker, betragtes den potentielle jobans\u00f8ger som en bruger i henhold til denne privatlivspolitik og vil blive informeret om behandlingen.<\/p>\n Kategorier af indsamlede og behandlede personoplysninger<\/em> Form\u00e5l og lovlighed af behandlingen<\/em> Personoplysninger, der behandles med henblik p\u00e5 aggregerede analyser eller markedsunders\u00f8gelser, g\u00f8res altid ikke-identificerbare. S\u00e5danne personlige data kan ikke bruges til at identificere en bestemt bruger. S\u00e5danne personoplysninger betragtes derfor ikke som persondata.<\/p>\n Samtykke fra den registrerede<\/em> Brugeren giver ogs\u00e5 samtykke til, at den dataansvarlige indsamler offentligt tilg\u00e6ngelige oplysninger om brugeren og sammenstiller dem til brug i rekrutterings\u00f8jemed.<\/p>\n Brugeren giver samtykke til behandling af personoplysninger indsamlet som beskrevet ovenfor. a) og b) behandles i overensstemmelse med afsnittene nedenfor Opbevaring og overf\u00f8rsel og Varighed af behandling af personoplysninger.<\/p>\n Brugere har til enhver tid ret til at tr\u00e6kke deres samtykke tilbage ved at kontakte den dataansvarlige ved hj\u00e6lp af kontaktoplysningerne i afsnit 9. Ud\u00f8velsen af denne ret kan dog forhindre brugeren i at ans\u00f8ge om et bestemt job eller p\u00e5 anden m\u00e5de bruge tjenesten.<\/p>\n Opbevaring og transmission<\/em> Hvor l\u00e6nge personoplysningerne behandles<\/em> Brugere har ret til at anmode om oplysninger om de personlige data, der behandles af os, ved at underrette os skriftligt ved hj\u00e6lp af kontaktoplysningerne i afsnit 9 nedenfor. Brugere har ret til en (1) kopi af de behandlede personlige data, der tilh\u00f8rer dem, uden beregning. For yderligere kopier har den dataansvarlige ret til at opkr\u00e6ve et rimeligt gebyr baseret p\u00e5 de administrative omkostninger ved en s\u00e5dan anmodning.<\/p>\n Brugere har om n\u00f8dvendigt ret til at rette un\u00f8jagtige personoplysninger om den p\u00e5g\u00e6ldende bruger ved at anmode om en s\u00e5dan rettelse skriftligt ved hj\u00e6lp af kontaktoplysningerne i afsnit 9 nedenfor.<\/p>\n Brugeren har ret til at anmode om sletning eller begr\u00e6nsning af behandling, og retten til at g\u00f8re indsigelse mod behandling baseret p\u00e5 legitim interesse under visse omst\u00e6ndigheder.<\/p>\n Brugeren har ret til at tilbagekalde ethvert samtykke til behandling, som brugeren har givet til den dataansvarlige. Ud\u00f8velse af denne ret kan dog betyde, at brugeren ikke kan ans\u00f8ge om et bestemt job eller p\u00e5 anden m\u00e5de bruge tjenesten.<\/p>\n Under visse omst\u00e6ndigheder har brugere ret til at overf\u00f8re deres personlige data (dataportabilitet), hvilket betyder retten til at f\u00e5 deres personlige data og overf\u00f8re dem til en anden controller, s\u00e5 l\u00e6nge dette ikke p\u00e5virker andres rettigheder og friheder negativt.<\/p>\n Brugeren har ret til at indgive en klage til tilsynsmyndigheden vedr\u00f8rende behandlingen af hans\/hendes personlige data, hvis brugeren mener, at behandlingen af hans\/hendes personlige data overtr\u00e6der g\u00e6ldende persondatalovgivning.<\/p>\n Vi prioriterer privatlivets fred og arbejder derfor aktivt for at sikre, at brugernes personlige data behandles med den st\u00f8rste omhu. Vi tager de skridt, der med rimelighed er n\u00f8dvendige for at sikre, at brugernes personlige data behandles sikkert og i overensstemmelse med denne fortrolighedspolitik og GDPR.<\/p>\n Overf\u00f8rsel af information via internettet og mobilnetv\u00e6rk kan dog aldrig v\u00e6re helt risikofri, s\u00e5 al overf\u00f8rsel sker p\u00e5 eget ansvar. Det er vigtigt, at brugerne ogs\u00e5 tager ansvar for at sikre, at deres data er beskyttet. Det er brugerens ansvar at sikre, at hans\/hendes loginoplysninger holdes fortrolige.<\/p>\n Vi vil ikke s\u00e6lge eller overf\u00f8re brugernes personlige data til tredjeparter.<\/p>\n Vi kan dog overf\u00f8re personoplysninger til;<\/p>\n Vi overf\u00f8rer kun brugernes personlige data til betroede tredjeparter. Vi udv\u00e6lger omhyggeligt partnere for at sikre, at brugerens personlige data behandles i overensstemmelse med g\u00e6ldende databeskyttelseslovgivning. Vi samarbejder med f\u00f8lgende kategorier af databehandlere: Teamtailor, som leverer tjenesten, server- og hostingfirmaer, e-mail-leveringsfirmaer, videobehandlingsfirmaer, informationsindhentningsfirmaer, analytiske servicefirmaer og andre virksomheder, der er relateret til levering af tjenesten.<\/p>\n Vi kan dele aggregerede oplysninger med tredjeparter. I et s\u00e5dant tilf\u00e6lde er de aggregerede oplysninger sammensat af oplysninger indsamlet via tjenesten og kan f.eks. best\u00e5 af internettrafikstatistikker eller den geografiske placering af brugen af tjenesten. Aggregerede oplysninger indeholder ikke oplysninger, der kan henf\u00f8res til en bestemt person, og udg\u00f8r derfor ikke personoplysninger.<\/p>\n\n
\n
Vi indsamler personlige data om brugere fra brugere, n\u00e5r brugere;<\/p>\n\n
De kategorier af personoplysninger, der kan indsamles via tjenesten, kan bruges til at identificere fysiske personer ud fra navne, e-mails, billeder og videoer, oplysninger fra Facebook- og LinkedIn-konti, svar p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l, der stilles gennem rekruttering, titler, uddannelse og andre oplysninger, som brugeren eller andre giver via tjenesten. Kun persondata, der er relevante for rekrutteringsprocessen, indsamles og behandles.<\/p>\n
Form\u00e5let med at indsamle og behandle personoplysninger er at administrere rekruttering. Lovligheden af behandlingen af personoplysninger er vores legitime interesse i at forenkle og lette rekrutteringen.<\/p>\n
Brugeren giver samtykke til behandling af personoplysninger til den dataansvarliges form\u00e5l med at administrere rekruttering. Brugeren giver samtykke til indsamling af personoplysninger via tjenesten, n\u00e5r brugeren;<\/p>\n\n
De personoplysninger, der indsamles via tjenesten, opbevares og behandles inden for EU\/E\u00d8S, i et tredjeland, der af Europa-Kommissionen anses for at have et tilstr\u00e6kkeligt beskyttelsesniveau, eller behandles af s\u00e5danne udbydere, der har indg\u00e5et s\u00e5danne bindende aftaler, der fuldt ud opfylder lovligheden af overf\u00f8rsler til tredjelande (s\u00e5som Privacy Shield) eller til andre udbydere, hvor der er tilstr\u00e6kkelige sikkerhedsforanstaltninger p\u00e5 plads for at sikre de registreredes rettigheder. For at f\u00e5 dokumentation for s\u00e5danne sikkerhedsforanstaltninger bedes du kontakte os via de kontaktoplysninger, der er angivet i afsnit 9.<\/p>\n
S\u00e5 l\u00e6nge en bruger ikke skriftligt g\u00f8r indsigelse mod behandlingen af hans\/hendes personoplysninger, vil personoplysningerne blive opbevaret og behandlet af os, s\u00e5 l\u00e6nge vi anser det for n\u00f8dvendigt til de form\u00e5l, der er angivet ovenfor. Bem\u00e6rk venligst, at en jobans\u00f8ger (bruger) kan v\u00e6re af interesse for fremtidig rekruttering, og til dette form\u00e5l kan vi gemme brugerens personlige data, s\u00e5 l\u00e6nge de anses for at v\u00e6re interessante for potentiel rekruttering. Hvis du som bruger \u00f8nsker, at dine personlige data ikke behandles til dette form\u00e5l (fremtidig rekruttering), bedes du kontakte os via kontaktoplysningerne i afsnit 9.<\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n